Une entreprise qui construit des droits.
Nous voulons participer au changement vers la pleine égalité dans notre secteur, dans notre pays et dans les pays où nous sommes présents.
C’est pour cette raison que nous avons commencé par nous-mêmes.
En constituant un protocole pour la prévention et l’action rapide contre le harcèlement sexuel et sexiste, afin de pouvoir lutter efficacement contre toutes les formes de violence et de discrimination au sein de l’entreprise.
En mettant en place un Plan pour l’égalité qui garantisse l’égalité de traitement et des chances entre les femmes et les hommes dans tous les domaines de l’entreprise, de façon à éviter toute possibilité de discrimination.
En encourageant la présence des femmes aux postes décisionnels du groupe Lasarte.
Nous prenons en charge toutes les phases du projet
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